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비트코인, 재무설계 등 부업을 빙자하여 수수료를 요구하는 글은 스캠이므로 절대 연락하지 마시고 신고하시기 바랍니다.
고액의 구인글, 특히 여성 집사, 가정부, 간병인을 구하는 글도 절대 피하시기 바랍니다.
본 글은 라디오코리아 구인 게시판에 게제된 내용입니다.
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직책: Human Resources Generalist
직무 요약:
인사 관리자는 우리 기관의 인사 부서를 지휘하는 중추적인 역할을 합니다. 이 기관은 홈 헬스, 호스피스, PACE 서비스를 포함합니다. 이 역할에는 모집, 급여, 직원 관계, 고용 법규 및 규정 준수 등 인사 관리의 다양한 기능이 포함됩니다.
Website: https://asianheritagehealthcare.com
자격 및 요건
교육
인사 관리 또는 관련 분야의 학사 학위. HR 자격증 선호.
영어와 한국어의 이중 언어 능력 필수
경험
인사 관리 분야에서 최소 5년의 경험, 특히 의료 분야에서의 경력이 요구됩니다.
기술 및 지식
급여, 혜택, 모집, 직원 관계를 포함한 인사 관리의 폭넓은 지식.
고용 법률, 주 및 연방 규정, 의료 업계 표준에 대한 지식.
HR 소프트웨어 및 컴퓨터 시스템에 능숙.
효과적인 의사소통 능력 및 효율적인 작업 관계 구축 능력.
조직화 및 작업 활동 우선 순위 지정 및 조정 능력.
신체 요구 사항 및 작업 조건
주로 사무실 기반으로 중간 수준의 소음.
사무기기 사용을 위한 수동 및 손가락 민첩성 요구.
때때로 최대 30파운드를 들어올릴 수 있어야 합니다.
직무 및 책임:
법률 및 규정을 준수하며 조직의 모든 인사 기능을 관리합니다.
다양한 부서의 채용, 고용, 해고 과정을 감독합니다.
인사 관련 이슈에 대해 관리진에게 내부 컨설턴트로서 역할을 합니다.
보험 협상을 포함하여 직원 혜택 프로그램을 관리합니다.
급여 처리를 담당하며 외부 기관에 정확한 급여 데이터를 제출합니다.
새로운 직원 오리엔테이션을 실시하고 지속적인 교육 및 개발 요구를 관리합니다.
컴플라이언스 담당자와 협력하여 위험 관리를 감독합니다.
조직 정책 및 OSHA 지침에 따라 안전하고 포괄적인 근무 환경을 보장합니다.
모든 HR 관련 사항 및 조직 정보에 대한 기밀을 유지합니다.
전문 개발에 참여하며 HR 자격증을 유지합니다.
급여 범위
경험에 따른 평균 임금 $40
연간 급여는 경험과 자격에 따라 협상 가능.
혜택
건강 보험: 풀타임 직원에게 의료, 치과, 시력 보험이 제공됩니다.
퇴직 계획: 401(k) 또는 동등한 퇴직 보조 프로그램 참여.
연간 유급 휴가 10일이며, 입사 3개월 후 일부 사용 가능.
점심 제공: 근무 시간 중 제공되는 식사.
영주권 스폰서: 영주권 스폰서 가능.
지원 방법: 구글 드라이브 [https://drive.google.com/drive/folders/1AKmD4J31NhxRBnhnmCkstv5KpkCxBFe9?usp=sharing]에서 지원서를 다운로드하여 작성한 후, 이력서와 함께 hr@heritagepace.org 로 이메일을 통해 제출해 주세요.
제출 시 지원하는 분야를 정확하게 명시해 주시기 바랍니다.
Asian Heritage Healthcare PACE 은 모든 자격을 갖춘 지원자가 직원에게 고용 또는 승진 기회를 동등하게 제공하는 고용주입니다. 우리는 다양성을 가치 있게 여기며, 인종, 색상, 종교, 성별, 국적, 장애, 나이, 성적 지향 또는 군 복무 상태와 무관하게 고용, 승진 결정을 내립니다.
Job Description: Human Resources Generalist
Job Summary
The Human Resources Manager is pivotal in directing the human resources department for our organization, which encompasses home health, hospice, and PACE services. This role involves a wide range of HR functions, including recruitment, payroll, employee relations, and compliance with employment laws and regulations.
Website: https://asianheritagehealthcare.com
Qualifications and Requirements
Education
Bachelor’s degree in Human Resource Management or a related field. HR certification preferred.
Bilingual proficiency in English and Korean is essential.
Experience
Minimum of five years of experience in Human Resource Management, with a strong background in healthcare settings.
Skills and Knowledge
Extensive knowledge of human resources functions including payroll, benefits, recruitment, and employee relations.
Familiarity with employment laws, state and federal regulations, and healthcare industry standards.
Proficiency in HR software and computer systems.
Excellent communication skills and the ability to establish effective working relationships.
Strong organizational skills and the ability to prioritize and coordinate work activities.
Physical Demands and Working Conditions
Mostly office-based with moderate noise levels.
Requires manual and finger dexterity for office equipment use.
May involve occasional lifting of up to 30 pounds.
Duties and Responsibilities
Manage all HR functions for the organization, ensuring compliance with laws and regulations.
Oversee recruitment, hiring, and termination processes across various departments.
Act as a consultant to management on human resources-related issues.
Administer the employee benefits programs including negotiations with insurance carriers.
Handle payroll processing and ensure accurate payroll data submission to external agencies.
Conduct new employee orientations and manage ongoing training and development needs.
Oversee risk management in collaboration with the Compliance Officer.
Ensure a safe and inclusive work environment in accordance with organizational policies and OSHA guidelines.
Maintain confidentiality regarding all HR matters and organizational information.
Participate in professional development and maintain HR certifications.
Pay Range
$40 per hour on average with experience
Starting rate negotiable for inexperienced candidates; adjustments made after three months.
Annual salary based on experience and qualifications; negotiable.
Benefits
Health Insurance: Full-time employees receive medical, dental, and vision insurance.
Retirement Plan: Participation in a 401(k) plan or equivalent.
Annual Paid Time Off (PTO) of 10 days, cumulative, with partial eligibility commencing after three months of employment.
Lunch Provided: Meals are provided during work hours.
Green Card Sponsorship: Eligibility for permanent residency sponsorship.
How to Apply: Please download the application from our Google Drive at https://drive.google.com/drive/folders/1AKmD4J31NhxRBnhnmCkstv5KpkCxBFe9?usp=sharing , complete it, and submit it along with your resume via email to hr@heritagepace.org .
Please make sure to clearly specify the position you are applying for in your submission.
Asian Heritage Healthcare PACE is committed to equal opportunity employment. We value diversity and ensure that hiring, promotions, and all employment decisions are made without regard to race, color, religion, gender, national origin, disability, age, sexual orientation, or veteran status.
