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직책: 사회복지사
직무 요약
센터장의 감독하에 PACE 참여자와 가족을 위한 사회복지 서비스를 계획, 조직 및 실행합니다. 책임은 다음을 포함하나 이에 국한되지 않습니다: 참가자 사회복지 평가 및 치료 및 참가자, 간병인 또는 다른 적절한 대리인/가족에 대한 교육 및 상담을 통해 커뮤니티에서 참가자 지원을 유지합니다. 사회복지사는 다학제 팀, 간병인 대표 및 커뮤니티 기관 간의 연결고리 역할을 합니다.
자격 및 요구사항
교육/훈련/자격증
사회복지학 석사 학위 (인정된 사회복지학교에서)
아카데미 오브 인증 사회복지사(ACSW) 회원기타 NASW 인정 자격증 선호
현재 운전 면허증 및 자동차 보험 증명
사회복지사 면허 위원회에 의해 면허를 받아야 하며 1991년 사회복지사 면허법을 준수해야 합니다
경험
병원, 요양원 또는 지역사회 기반 설정에서 다학제 팀과 함께 일한 2년 경험이 바람직합니다.
의료 검사
직원은 직접 참가자 접촉 전에 전염병에 대한 의료 검사와 최신 예방 접종을 받아야 합니다.
역량
사회복지사의 직무 특정 역량은 참가자 치료를 시작하기 전에 충족되어야 합니다.
신체적 요구 사항 및 근무 조건
여기에 설명된 신체적 요구 사항 및 작업 환경 특성은 직원이 이 직무의 핵심 기능을 성공적으로 수행하기 위해 충족해야 하는 것들을 대표합니다. ADA 요구 사항에 따라, 장애가 있는 개인이 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 조정이 이루어질 수 있습니다.
작업 환경
직원은 광범위한 임상 및 사회 서비스 분야와 협력하며 PACE 참여자의 치료를 관리하는 다학제 팀 모델 내에서 효과적으로 작업할 수 있어야 합니다.
작업 설정은 성인 일일 건강 센터 및 일차 진료 클리닉 환경으로, 적당한 소음 수준과 조절된 온도가 있습니다.
신체 요구 사항
수동 기술과 손가락의 민첩성, 눈과 손의 조정 능력, 부서 장비 사용 능력, 적절한 몸 사용으로 최대 30파운드를 들어 올릴 수 있는 능력이 필요합니다(필요한 경우 합리적인 조정으로).
시각, 청각 및 커뮤니케이션 요구 사항
정상 범위 내로 교정된 시력과 청력이 필요하며, 합리적인 조정이 가능합니다. 참여자, 고객, 공급업체 및 직원과 전화로 소통할 수 있는 능력이 필요합니다.
압력 요인
스트레스가 많은 상황에서 작업해야 합니다. 작업 환경은 시끄럽고 붐비며 실내 온도가 변동할 수 있습니다. 예정된 마감일을 맞추기 위한 중간 수준의 압력이 있습니다. 고객, 공급업체 및 직원에게서 구두 공격의 위험이 있습니다.
환경 조건
기기의 움직임, 독성 물질, 의약 준비물, 체액, 전염병 및 의료 환경에서 흔히 발생하는 기타 조건들을 통한 신체 상해 위험에 노출될 수 있습니다. 불쾌한 냄새에 노출될 수 있습니다.
기술 및 지식
취약하고 만성적으로 아픈 사람들과 그들의 간병인들의 심리사회적 문제에 대한 이해.
심리사회 평가 및 개인, 가족, 그룹 상담 제공 능력.
정확한 기록 유지 및 명확하고 간결한 보고서, 서신 및 기타 문서 작성 능력.
모든 규모의 그룹과의 효과적인 공개 연설 기술.
효과적인 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술.
다학제 팀 설정에서 일할 수 있는 능력 입증.
업무 및 책임
정책에 따라 초기, 예정된 및 비예정 재평가를 대면으로 수행합니다.
다학제 팀과 협력하여 각 참가자를 위한 포괄적인 치료 계획을 개발합니다.
매일 다학제 팀 회의에 정기적으로 참석하고, 참가자 변화를 소통하며, 치료 계획 결정 및 24시간 치료 제공 조정에 팀원들과 협력합니다.
다학제 팀, 간병인 대표, 커뮤니티 기관 간의 연결고리 역할을 합니다. 자원 찾기를 돕습니다.
정신 건강 필요성 평가. 노화 과정, 치매, 슬픔과 상실, 생애 말기, 질병 과정, 어려운 가족 역학 및 역할 변화, PACE 모델 및 PACE 건강 서비스 등 다양한 문제에 대해 참가자 및 간병인에게 지속적인 지원, 상담 및 교육 제공.
적극적으로 참가자 주거 유지를 위해 개입하며, 참가자, 간병인 및 주거지와 협력합니다.
보조 주택 및 지원 생활 거주지를 포함한 참조 제공, 신청서 작성, 의료 기록 획득, 참가자 인터뷰 평가 및 투어 동반(참가자에게 다른 지원 체계가 없거나 간병인을 돕기 위해).
참가자가 가능한 한 독립적인 커뮤니티 수준에서 기능할 수 있도록 돕습니다.
다른 다학제 팀 구성원과 협력하여 일시적 휴식 및 영구 배치를 위한 계약 시설 입/퇴원을 조정합니다.
필요에 따라 가정 방문을 수행하여 생활 환경 및 지원 체계 평가.
병원에 입원한 참가자를 24시간 이내 또는 주말에 입원한 경우 월요일에 방문합니다.
PACE 일차 진료 제공자 및 다학제 팀과 협력하여 병원 퇴원 조정.
가족 또는 간병인과 자주 및 필요에 따라 퇴원 계획에 대해 소통합니다.
생애 말기 케어가 적절한 경우, 감정 지원, 슬픔 상담, 교육 및 장례/재정 계획 참조를 적극적으로 제공합니다.
필요에 따라 생애 말기 또는 요양원 배치를 촉진합니다.
연간 기준으로 참가자 및/또는 간병인에게 서면 참가자 권리 문서를 제시합니다.
참가자가 정보를 이해할 수 없는 경우, 사회복지사는 간병인 또는 지정된 대리인이 참가자 권리를 이해하도록 합니다.
언어 장벽이 있는 경우, 사회복지사는 통역사를 사용합니다.
외부 자원에 대한 참조를 커뮤니티 기관들과 함께 시작합니다. 예를 들어 성인 보호 서비스, 주택 관리국 또는 공공 요금 회사 등입니다.
참가자를 위해 이러한 기관들과 커뮤니티 안정성을 유지하기 위해 옹호합니다. 필요한 경우 참가자들에게 사회 보장 소득(SSI) 및 사회 보장 장애 보험(SSDI) 신청 과정을 돕습니다.
일차 진료 제공자와 협력하여 참가자와 간병인이 의료 내구성 위임장(MDPOA), 대리인 및 소생 금지(DNR) 지침을 필요에 따라 완성하도록 돕습니다.
참가자와 가족이 Medicaid 자격 및 지원을 위한 가이드라인 내에서 자원을 유지하도록 돕고, 필요한 경우 연간 Medicaid 신청을 돕습니다.
참가자 치료나 일일 운영에 관련된 다양한 조직 회의, 인서비스 및 커뮤니티 기관 회의에 참여하고 적극적으로 참여합니다.
치매, 어려운 행동 및 어려운 성격과 같은 주제에 대해 다른 팀 구성원 및 일센터 직원에게 자원으로서의 역할을 합니다.
참가자의 의료 기록에 서비스 및 개입 문서화를 완료합니다.
PACE 탈퇴를 원하는 참가자를 돕고, 참가자가 원하는 다른 커뮤니티 또는 시설 기반 서비스에 대한 보험 및 참조를 조정합니다.
[PACE 기구]에서 등록이 해지된 경우, 사회복지사는 해지 동안 및 해지 후에 계속되는 치료를 보장하기 위해 필요한 전환 케어를 조정하는 역할을 합니다.
참가자가 기존 Medicare 및 Medicaid 혜택을 다시 받을 수 있도록 돕고, 다른 치료 제공자로의 전환을 조정하며, 다른 커뮤니티 기반 또는 시설 기반 제공자를 참조하고, 참가자 승인을 받아 새 제공자에게 참가자의 의료 기록을 제공하는 데 돕습니다.
자신의 권한 범위 내에서만 행동합니다.
모든 정책 및 절차 및 OSHA 안전 지침을 준수합니다.
HIPAA 규정에 따라 회사 절차, 결과 및 직원, 참가자 및 가족에 대한 정보의 개인 정보 보호 및 기밀 유지를 보장합니다.
표준 예방책을 준수합니다.
PACE 안전 정책 및 절차에 따라 안전한 작업 환경을 유지합니다.
품질 개선 이니셔티브에 참여하고 지원합니다.
지속 교육 수업 및 필요한 직원 및 교육 회의에 참여합니다.
전문적인 소속 관계, 필요한 자격증 및 지속적인 교육 요구 사항을 유지합니다.
급여 범위
경험에 따른 평균 임금 $35 - $45
연간 급여는 경험과 자격에 따라 협상 가능.
혜택
건강 보험: 풀타임 직원에게 의료, 치과, 시력 보험이 제공됩니다.
퇴직 계획: 401(k) 또는 동등한 퇴직 보조 프로그램 참여.
연간 유급 휴가 10일이며, 입사 3개월 후 일부 사용 가능.
법인 이익 분배 보너스
점심 제공: 근무 시간 중 제공되는 식사.
지원 방법: 구글 드라이브 [https://drive.google.com/drive/folders/1AKmD4J31NhxRBnhnmCkstv5KpkCxBFe9?usp=sharing]에서 지원서를 다운로드하여 작성한 후, 이력서와 함께 hr@heritagepace.org 로 이메일을 통해 제출해 주세요.
제출 시 지원하는 분야를 정확하게 명시해 주시기 바랍니다.
Asian Heritage Healthcare PACE 은 모든 자격을 갖춘 지원자가 직원에게 고용 또는 승진 기회를 동등하게 제공하는 고용주입니다. 우리는 다양성을 가치 있게 여기며, 인종, 색상, 종교, 성별, 국적, 장애, 나이, 성적 지향 또는 군 복무 상태와 무관하게 고용, 승진 결정을 내립니다.
Position: Social Worker
Job Summary
Under the supervision of the Center Director plans, organizes, and implements social work services for PACE participants and families. Responsibilities include but are not limited to: participant social work assessment and treatment and teaching and counseling of participant, caregiver or other appropriate representatives/family to maintain participant support in the community. The Social Worker is the liaison between the interdisciplinary team, caregiver representatives, and community agencies.
Qualifications and Requirements:
Education/Training/Certifications
Master’s degree in social work from an accredited school of social work
Member of the Academy of Certified Social Workers (ACSW) or other NASW-recognized certification preferred
Current driver’s license and proof of auto insurance
Licensed by the [State] Board of Social Work Examiners and shall comply with the Social Workers' Licensing Act of 1991
Bilingual English/Korean preferred.
Experience:
Two (2) years of experience working on an interdisciplinary team in a hospital, nursing home or community-based setting is preferable.
Medical Clearance
Employees must have medical clearance for communicable diseases and up-to-date immunizations before having direct participant contact.
Competency
Position specific competencies for the Social Worker will be met prior to assuming participant care.
Physical Demands and Working Conditions
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. In compliance with ADA requirements, reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions.
Work Environment
Employee must be able to work effectively within an interdisciplinary team model, interfacing and collaborating with a wide range of clinical and social services disciplines who work together to manage the PACE participants' care. The work setting is in an Adult Day Health Center and primary care clinic environment with moderate noise levels and controlled temperatures.
Physical Requirements
Requires manual and finger dexterity and eye-hand coordination; the ability to use department equipment; and the ability to lift/carry up to 30 pounds using appropriate body mechanics with reasonable accommodation if needed.
Visual, Hearing and Communication Requirements
Requires corrected vision and hearing to normal range, with or without reasonable accommodation. Ability to communicate by way of the telephone with participants, customers, vendors and staff.
Pressure Factor
Requires working under stressful conditions. Working conditions may be noisy and crowded and fluctuating indoor temperatures. Moderate pressure to meet scheduled deadlines. Potential for exposure to verbal aggression by client, vendors, and staff.
Environmental Conditions
May be exposed to a risk of bodily injury through contact with moving instrumentation, toxic substances, medicinal preparations, bodily fluids, communicable diseases and any other conditions common in a healthcare environment. Subject to unpleasant odors.
Skills and Knowledge
Familiarity with the psycho-social issues of the frail and chronically ill and their caregivers.
Ability to provide psychosocial assessment and individual, family and group counseling.
Ability to maintain accurate records and to prepare clear and concise reports, correspondence and other written materials.
Good public speaking skills with all size groups.
Effective verbal and written communication skills.
Demonstrated ability to work in an interdisciplinary team setting.
Duties and Responsibilities
Conduct in person initial, scheduled, and unscheduled reassessments per policies.
Collaborate with the interdisciplinary team to develop a comprehensive care plan for each participant.
Maintain regular attendance at and participate in daily Interdisciplinary Team meetings, communicate participant changes and collaborate with team members in care planning decisions and coordination for 24-hour care delivery.
Act as the liaison between the interdisciplinary team, caregiver representatives, and community agencies. Assist with locating resources
Assess mental health needs.
Provide ongoing support, counseling, and education to participants and caregivers regarding a variety of issues, including but not limited to: the aging process, dementia, grief and loss, end of life, disease processes, difficult family dynamics and changing roles, PACE model and PACE health services.
Work proactively to maintain participant housing through intervention with participant, caregivers, and housing. Provide referrals to subsidized housing and assisted living residences including, completing applications, obtaining medical records, accompanying participants to interview assessments and tours if participant has no other support systems or to assist caregivers.
Assist participants to function at most independent community level possible.
In collaboration with other members of the Interdisciplinary Team, coordinate admission/discharge to contracted facilities for temporary respites and permanent placement.
Perform home visits as needed to assess living environment and support system.
Perform visits at hospital within 24 hours of admission or on Monday if participant is admitted on Friday or weekend. Coordinate hospital discharges in conjunction with PACE primary care providers and interdisciplinary team Communicate with family or caregivers frequently and as needed to update on discharge plans.
If end of life care is appropriate, actively provide emotional support, grief counseling, education, and funeral/financial planning referral. Facilitate end of life or nursing home placement as needed.
On an annual basis present the written participant rights documentation to participant and/or caregiver. In the event the participant is unable to understand the information, the social worker will ensure the caregiver or designated representative understands the participant rights. If there is a language barrier, the Social Worker will use an interpreter.
Initiate referrals to external resources with community agencies such as Adult Protective Services, Housing Authority, or public utility companies. Advocate for participants with these entities for purposes of maintaining community stability.
Assist participants with Social Security Income (SSI) and Social Security Disability Insurance (SSDI) application process as needed.
In collaboration with eh primary care provider, assist participants and caregivers to complete Medical Durable Power of Attorney (MDPOA), Proxy, and Do Not Resuscitate (DNR) directives as needed.
Assist participants and family in keeping resources within guidelines for Medicaid eligibility and assistance if needed with annual Medicaid application.
Attend and actively participate in a variety of organizational meetings related to participant care or daily operations, in-services, and community agency meetings.
Act as a resource to other team members and day center staff regarding topics such as dementia, difficult behaviors, and difficult personalities.
Complete all documentation of services and interventions in participants’ medical records
Assist participants disenrolling from PACE in coordinating insurance and referrals for other community or facility-based services as desired by the participant.
In the event of termination of enrollment in [PACE Organization], the social worker will act to coordinate the transitional care necessary to ensure continuation of care during and after termination. Assist participants in obtaining reinstatement in conventional Medicare and Medicaid benefits, transition to other care providers, make referrals to other community-based or facility-based providers, assist in providing the participants’ medical records to new providers with participant approvals.
Act only within the scope of his or her authority to practice.
Follow all Policies and Procedures and OSHA safety guidelines.
Protect privacy and maintain confidentiality per HIPAA regulations of all company procedures, results and information about employees, participants, and families.
Practice standard precautions.
Maintain a safe working environment, following PACE safety policies and procedures.
Participate in and support Quality Improvement initiatives
Participate in continuing education classes and any required staff and training meetings.
Maintain professional affiliations, required certifications and continuing education requirements.
Pay Range
$35 - $45 per hour on average with experience
Annual salary based on experience and qualifications; negotiable.
Benefits
Health Insurance: Full-time employees receive medical, dental, vision, chiropractic, and acupuncture insurance.
Retirement Plan: Participation in a 401(k) plan or equivalent.
Annual Paid Time Off (PTO) of 10 days, cumulative, with partial eligibility commencing after three months of employment.
Corporate Profit Sharing bonus
Lunch Provided: Meals are provided during work hours.
How to Apply: Please download the application from our Google Drive at [https://drive.google.com/drive/folders/1AKmD4J31NhxRBnhnmCkstv5KpkCxBFe9?usp=sharing], complete it, and submit it along with your resume via email to hr@heritagepace.org .
Please make sure to clearly specify the position you are applying for in your submission.
Asian Heritage Healthcare PACE is committed to equal-opportunity employment. We value diversity and ensure that hiring, promotions, and all employment decisions are made without regard to race, color, religion, gender, national origin, disability, age, sexual orientation, or veteran status.
