Import Freight Forwarder 경력직 모집

글쓴이: OceanBlueExp  |  등록일: 08.28.2026 15:51:10  |  조회수: 159
지역
Nj (englewood Cliffs) 
직종
사무직 
연락처
hr@oceanbluexp.com 
담당자
Hr Manager 
고용정보
직원수 15명 이상 
※ 사기글 주의 ※
  • SNS나 카톡으로만 연락처가 기재된 목적이 불분명한 글
  • 송금, 환전, 비트코인, 재무설계 등 부업을 빙자하여 수수료를 요구하거나 준다는 폰지사기 수법의 글
  • 고액의 여성 집사, 가정부, 간병인, 비서, 에스코트, 노래방 도우미 등을 구하는 글
본 글은 라디오코리아 구인 게시판에 게제된 내용입니다.
근무지: Englewood Cliffs (New Jersey)
고용 형태: 정규직 (Full-time)
급여: 연봉 $60,000 ~ $75,000 (자격 및 경력에 따라 추가 협의 가능)

Job Summary
• 당사는 국제 화물의 수입 운송 업무를 담당할 경력 Freight Forwarder를 모집합니다.
• 본 포지션은 해외 출발지부터 미국 내 최종 배송지까지 수입 화물의 운송 전 과정을 관리하는 업무입니다. 주 업무는 해상 수입 운송이나, 수출 업무 또한 필요에 따라 담당하게 됩니다.
• 수입 화물의 도착 일정 관리, 관련 서류 및 규정 준수, 고객 커뮤니케이션과 문제 해결을 담당합니다.
• 본 포지션은 수입 포워딩 실무 경력 2년 이상 보유자를 대상으로 하는 경력직입니다.
※ 본 포지션은 창고 운영, 입출고, 재고관리, pick & pack 업무가 아닌 국제 항공·해상 운송 포워딩 포지션입니다.

Duties & Responsibilities
• 해상 수입 화물의 출발지부터 통관 및 최종 배송까지 전 과정 관리 (항공 수입 건 발생 시 동일 업무 수행)
• Arrival Notice, Delivery Order 및 기타 수입 관련 서류 작성 및 검토
• 포워딩 시스템을 활용한 업무 처리 및 화물 도착·통관·배송 진행 상황 추적, 사내 시스템 내 화물 정보의 정확한 기록 및 관리
• 항공사·선사, 터미널, 통관사, 트럭 운송업체, 해외 에이전트 및 내부 부서와 협업하여 도착 일정, 통관 및 배송 관리
• 본선 도착 일정, 통관 진행 및 Last Free Day 관리를 통한 Demurrage·Detention 비용 발생 방지
• 고객 응대 및 계정 지원(운임 안내, 서비스 조율, 도착·통관·배송 현황 공유, 이슈 보고 및 해결 등)
• 해상·항공 수출 업무 지원(부킹, 서류 작성 및 관련 업무 조율)

Qualifications
• 수입 포워딩 실무 경력 2년 이상 (필수)
• 해상 수입(FCL·LCL) 건을 담당자 지원 없이 독립적으로 처리할 수 있는 실무 역량 보유
• 경력 및 역량에 따라 합당한 근무 조건 제공
• 항공·해상 수출입 프로세스, 관련 서류 및 미국 통관 절차에 대한 실무 지식 보유 (수출 업무 경험자 우대)
• 고객 중심의 서비스 마인드와 원활한 커뮤니케이션 능력
• 정확한 서류 처리 능력, 마감 기한에 따른 업무 우선순위 관리 능력, Microsoft Office 및 업계 소프트웨어 활용 능력
• 한국어와 영어로 업무상 의사소통이 가능한 분
• 미국 내 합법적으로 취업이 가능한 분에 한하며, 취업비자 또는 영주권 스폰서십은 제공하지 않습니다.
※ 창고 운영 또는 창고 현장 물류 경력은 국제 화물 포워딩 경력으로 간주되지 않으며, 경력 2년은 국제 항공·해상 포워딩 실무 기준입니다.

Work Schedule
• 월요일~금요일, 오전 9시~오후 6시(점심시간 1시간, 1일 8시간)
• 근무 형태: 사무실 근무(In-person)

Benefits
• 401(k) 매칭
• 의료·치과·Vision 및 생명보험
• 점심 식사 제공
• 유급휴가(Paid Vacation) 및 유급병가(Sick Leave)
• 안식년 휴가(Sabbatical Leave) 

지원 방법
이력서를 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다.
hr@oceanbluexp.com

많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

* 당사는 모든 지원자에게 평등한 고용 기회를 제공하며, 법으로 보호되는 개인적 특성을 이유로 차별하지 않습니다.


 
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