최근 ICE(이민국) 감사 및 I-9 고용 적격성 감사가 크게 강화되고 있습니다.
특히 직원의 소셜시큐리티 번호(SSN) 와 미국 내 합법적 근무 가능 여부에 대한 점검이 빈번하게 이루어지고 있습니다.
이에 대비하여 저희 CPA Firm 에서는
연방정부가 운영하는 E-Verify 시스템을 통해 정식 대리인으로 선임되어
직원들의 합법적인 취업 자격(Work Authorization) 을 공식적으로 확인하는
I-9 · E-Verify 대행 서비스를 제공하고 있습니다.
✔ 저희가 도와드립니다
• 직원의 SSN 및 근무 자격 합법 여부 확인
• I-9 Form 작성 및 보관 컴플라이언스 점검
• E-Verify 시스템을 통한 공식 승인(Employment Authorized) 확인
• ICE / 이민국 감사 대비 리스크 관리
I-9 미비 또는 미확인으로 인한 벌금·불이익을 사전에 예방하세요.
직원 채용 시 또는 기존 직원 관리 차원에서 E-Verify 확인은 이제 선택이 아닌 필수입니다
Due to increased ICE audits and I-9 employment eligibility inspections,
employers are facing greater scrutiny regarding employees’ Social Security status and legal authorization to work in the United States.
To help businesses stay compliant, HJ Ju CPA & Associates offers
I-9 and E-Verify verification services on behalf of employers.
Using the federal E-Verify system, we assist employers in officially confirming an employee’s work authorization and eligibility for employment.
✔ Our services include:
• Verification of employee SSN and work authorization status
• I-9 Form compliance review and recordkeeping support
• E-Verify case submission and confirmation
• Compliance preparation for potential ICE audits
Avoid penalties, fines, and compliance risks by ensuring your workforce is properly verified.
E-Verify confirmation is a proactive step every employer should take.
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