글쓴이: GUNULZIP | 등록일: 01.14.2025 07:52 am | 조회수: 117
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2025년에 미국 이민을 관리하는 트럼프 사람들
도널드 트럼프가 미국 대통령으로 복귀하면 고용 기반 이민 정책에 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다. 그의 “미국 우선” 철학에 근거한 이러한 변화는 미국 근로자와 국가 안보를 우선시할 것으로 예상되며, 이는 기업이 국제적 인재를 모집하고 유지하는 방식에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 이 게시물은 트럼프 내각의 주요 인물을 살펴보고 예상되는 개혁, 그 의미, 그리고 그 중요성을 맥락화하기 위한 데이터를 자세히 설명합니다.
크리스티 노엠(Kristi Noem) – 국토안보부 장관
트럼프는 사우스다코타 전 주지사 크리스티 노엠을 국토안보부(DHS)의 수장으로 지명했습니다. 이 부서는 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)와 이민 및 세관 집행국(ICE)과 같은 이민 기관을 감독합니다. 노엠은 불법 이민을 억제하기 위해 국가방위군을 배치하는 것을 포함하여 강력한 국경 집행을 옹호했습니다.
그녀의 리더십 하에서 기업은 H-1B와 같은 고용 기반 비자 프로그램에 대한 감사가 증가할 수 있습니다. H-1B는 2023년에 40만 명이 넘는 근로자를 차지했으며, 그 중 다수는 기술과 같은 중요한 부문에 종사했습니다. 이러한 감사는 잠재적인 I-9 감사 및 PERM 관련 채용 감사 외에도 기업이 법률 및 임금 의무 준수를 입증하기 위해 광범위한 문서를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
트럼프의 첫 임기 동안 H-1B 거부율은 2015년 6%에서 2018년 24%로 증가했는데, 이는 엄격한 심사가 비자 승인을 어떻게 재편했는지 보여줍니다. 이러한 추세는 다시 나타나 이미 인재 부족에 시달리고 있는 회사의 행정적 부담을 증가시킬 수 있습니다.
트럼프의 첫 임기 동안 H-1B 거부율은 2015년 6%에서 2018년 24%로 증가했는데, 이는 엄격한 심사가 비자 승인을 어떻게 재편했는지 보여줍니다. 이러한 추세는 다시 나타나 이미 인재 부족에 시달리고 있는 회사의 행정적 부담을 증가시킬 수 있습니다.
톰 호먼(Tom Homan) – 국경 차르
ICE의 전 대행 국장인 톰 호먼은 국경 보안 및 이민법 집행을 감독하는 임무를 맡은 “국경 차르”로 발탁되었습니다. 호먼이 규정 준수에 중점을 두는 것은 TN 및 E-2와 같은 비이중 의도 비자로 개인을 고용하는 기업이 직원이 임시 비자 요건을 충족하고 본국과의 유대 관계가 있음을 입증하기 위해 보다 포괄적인 서류를 제공해야 한다는 것을 시사합니다. 비이중 의도 비자는 신청자가 미국에 허가된 체류 후 본국으로 돌아갈 의향이 있음을 증명해야 합니다.
해외 근로자에 크게 의존하는 기술 부문은 영사 처리 지연과 더 엄격한 심사로 인해 상당한 어려움에 직면할 수 있으며, 종종 신청에 대한 추가 검토 또는 보안 검사가 포함됩니다. 2021년에 외국 전문가는 고급 기술을 필요로 하는 기술 직책의 60% 이상을 차지했으며, 그 중 다수가 H-1B 비자를 소지하고 있었습니다. 강화된 감시 위험으로 인해 기업들이 인공지능 및 사이버 보안과 같은 중요한 분야에 필요한 숙련된 노동력을 확보하기가 점점 더 어려워지고 있습니다.
스티븐 밀러(Stephen Miller) – 정책 담당 부참모장
트럼프 행정부의 이민 정책의 핵심 설계자인 스티븐 밀러는 트럼프의 첫 임기 동안 보다 제한적인 접근 방식을 형성하는 데 중심적인 역할을 했습니다. 그의 이니셔티브에는 비자 자격 기준 강화, 망명 접근 제한, 여행 금지와 같은 논란의 여지가 있는 조치 시행이 포함되었습니다. 이러한 정책은 기존 법률의 엄격한 집행을 강조하는 동시에 합법적, 불법적 이민을 크게 줄이도록 설계되었습니다.
밀러가 정책 담당 부참모장으로 복귀한 것은 이민 혜택을 억제하기 위한 유사한 전략이 부활할 가능성이 있음을 시사합니다. 예를 들어, 임금 기반 H-1B 요건을 재검토하면 임금이 높은 직무를 우선시하여 고위 전문가에게 비자 승인을 효과적으로 제한하고 초급 및 중간 관리자 직책은 제외할 수 있습니다.
이러한 변화는 IT 컨설팅 및 의료와 같이 중간 계층 인재에 의존하는 산업에 불균형하게 영향을 미칠 것입니다. 마찬가지로, 졸업 후 해외 유학생이 미국에서 일할 수 있도록 하는 OPT(Optional Practical Training) 및 STEM OPT 프로그램에 대한 잠재적인 변경은 자격 요건을 더욱 엄격하게 부과하거나 이러한 프로그램의 기간을 단축하여 STEM 산업의 핵심 인재 파이프라인을 방해할 수 있습니다.
H-1B 비자 소지자의 배우자에게 근무 허가를 부여하는 H-4 EAD 혜택을 재검토하면 외국인 가족이 미국에서 취업 기회를 추구하는 것을 더욱 억제하여 숙련 노동자에게 추가적인 장벽을 만들 수 있습니다.
이민 정책 연구소의 데이터는 이러한 변경 사항의 잠재적 영향을 강조합니다. H-1B 비자 소지자의 74%가 STEM 분야에서 일하고 있으며, 많은 사람이 최고 임금 계층보다 낮은 급여를 받고 있습니다.
임금 우선 정책이 복귀하면 회사는 새로운 요구 사항을 충족하기 위해 채용 전략을 조정해야 할 수 있으며, 이로 인해 비용이 증가하고 유연성이 감소합니다. 이러한 조치로 인해 기업이 IT, 인공지능, 의료와 같은 중요한 분야에서 경쟁하는 데 필요한 인재에 접근하기가 상당히 어려워질 수 있으며, 이미 촉박한 노동 시장에 더욱 부담을 줄 수 있습니다.
로드니 스콧(Rodney Scott) – 미국 세관 및 국경 보호국장
전 미국 국경 순찰대장인 로드니 스콧이 세관 및 국경 보호국(CBP) 국장으로 임명되었습니다. 국경 집행에 대한 확고한 접근 방식으로 유명한 스콧의 리더십은 이민법을 엄격히 준수하고 물리적, 기술적 국경 보안을 강화하는 것을 강조합니다. 그의 임명은 특히 외국 공급망이나 국제적 인재에 의존하는 산업에 영향을 미치는 국경 간 무역 및 이민 절차에 대한 감시를 강화할 가능성이 높습니다.
스콧의 이력은 드론 및 생체 인식 출입국 시스템과 같은 고급 감시 시스템의 사용을 확대하여 국경 활동을 보다 효과적으로 모니터링하는 데 중점을 두고 있음을 시사합니다. 이러한 조치는 특히 H-2A 및 H-2B와 같은 프로그램에 따라 계절 근로자에 의존하는 산업의 경우 비이민자 비자 준수를 보다 엄격하게 시행하는 데 도움이 될 수 있습니다.
기업은 직원의 이민 신분에 대한 문서화 및 노동 규정 준수 증빙을 포함한 추가 준수 요구 사항에 직면할 수 있습니다. 이러한 강화된 감독은 외국 노동력에 크게 의존하는 농업, 호텔 및 건설과 같은 부문에 상당한 어려움을 초래할 수 있습니다.
케일럽 비텔로(Caleb Vitello) – 이민 및 세관 집행국 대행 국장
이민 및 세관 집행국(ICE) 대행 국장으로 발탁된 Caleb Vitello는 행정부의 공격적인 집행 의제를 더욱 강화할 것으로 예상됩니다. Vitello의 접근 방식은 비자 사기를 파악하고 기소하고 고용주에게 무단 고용에 대한 책임을 묻는 데 중점을 둡니다. H-1B, L-1, O-1 비자와 같은 프로그램을 통해 외국인 근로자를 후원하는 고용주는 직장 급습, I-9 감사, 임금 및 노동법 준수에 대한 조사가 증가할 것으로 예상할 수 있습니다.
Vitello 하에서 행정부의 초점은 ICE와 노동부, USCIS와 같은 다른 연방 기관 간의 데이터 공유 이니셔티브를 확대하여 고용 기록의 잠재적 불일치를 파악하는 것이 포함될 수 있습니다. 외국인 근로자의 상당 부분을 고용하는 기술, 의료, 엔지니어링과 같은 산업의 회사는 위험을 완화하고 위반에 대한 상당한 처벌을 피하기 위해 강력한 준수 시스템에 투자해야 할 수 있습니다.
토니 솔즈베리(Tony Salisbury) – 국토안보부 차관보
토니 솔즈베리는 국토안보부 차관보로 선정되었습니다. 이는 국가 안보의 더 광범위한 맥락에서 이민 정책에 대한 자문을 제공하는 주요 직책입니다. 솔즈베리의 역할은 포괄적인 이민 집행 전략을 구현하기 위해 DHS, ICE, CBP와 같은 기관 간의 조정을 포함할 것으로 예상됩니다.
여기에는 “멕시코에 남기” 프로그램과 같은 트럼프 시대 정책을 재검토하고 망명이나 기타 구제책의 자격이 없는 것으로 간주되는 개인에 대한 신속한 추방 절차 사용을 늘리는 것이 포함될 수 있습니다.
기업의 경우 솔즈베리의 영향력은 고용 기반 그린카드 자격을 강화하고 EB-2 및 EB-3 비자와 같은 경로를 면밀히 조사하는 정책을 형성하는 데까지 확대될 수 있습니다. 고용주는 외국인 근로자 고용이 미국 노동 시장 상황에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 것을 증명하기 위해 서류 요건이 증가할 것에 대비해야 할 수도 있습니다. 또한 PERM 노동 인증에 대한 심사 기준이 더 엄격해지면 숙련된 외국인 전문가를 영주권으로 후원하려는 기업에 장애물이 될 수 있습니다.
마르코 루비오(Marco Rubio) – 국무장관
국무장관으로서 마르코 루비오는 행정부의 광범위한 목표에 맞춰 제한적인 고용 기반 이민 정책을 강화하는 데 역할을 할 수 있습니다. 루비오는 H-1B, L-1, E-3 비자와 같은 고용 기반 범주에 대한 감시를 강화하는 조치를 통해 비자 처리에 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 처리 시간이 길어지고 거부율이 증가하고 외국인 전문가를 고용하는 고용주에 대한 규정 준수 요구 사항이 더 엄격해질 수 있습니다.
이 임명자 그룹과 함께 행정부는 보다 엄격한 이민 정책과 집행으로의 전환을 알립니다. 국제적 인재에 의존하는 기업은 H-1B 및 L-1과 같은 주요 비자 프로그램에 대한 잠재적인 변경 사항과 규정 준수에 중점을 두고, 감시 강화에 대비해야 합니다. 진화하는 환경을 효율적으로 탐색하려면 사전 계획과 적응력이 필수적입니다.
그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.
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