| |
미국 대기업 연봉 협상 방법과 팁 - 1편
  잡토크
조회 1,972 | 01.18.2018  



연봉 협상은 인내심을 갖고 천천히 진행해야 한다.

대기업 연봉 협상 시 단계별 방법과 팁을 살펴보자.

 

 

<오퍼 받기  단계>

 

Onsite 최종 인터뷰를 마치고 통과 됐으면 Recruite로부터 연락을 받을 것이다.   바로 compensation package 디테일을 오픈하면서 숫자들을 제시하는 Recruiter 있고얼마를 원하는지 묻는 Recruiter 있을 것이다.

 

절대 연봉을 먼저 제시하지  

예를 들어지원한 포지션의 평균 연봉이  12k 오퍼를 받은 지원자가11k 정도 생각하고 있다고 말한다면Recruiter 입장에선 11k 아님 12k 협상을 마무리 하려고  것이다  연봉 협상을  시도하면 이미 지원자가 11k라고 말해버렸기 때문에 지원자는 아주 불리한 입장에 놓이게 된다.

반대로 예를 들어 높은 13k 부른다면 어떨까크게 다르지 않다.  Recruiter 해당 포지션의 평균 연봉은 12k 정도임을 언급하며 12k 또는 아님 중간점인 12.5k 제시할 확률이 높다.

어떤 숫자든 먼저 부르면 연봉 협상  불리한 위치에 서게 된다.

 

그렇다면, Recruiter 원하는 연봉을 물어볼  어떻게 해야 할까

 포지션의 salary range 다른 compensation package 어떻게 되는지 묻도록 한다Recruiter 포지션의 평균 숫자들을 말해줄 것이다  생각해보고   내로 전화나 이메일 연락을 주겠다고 말한다면 Recruiter 아마 전화 약속을잡을 것이다  듣는 숫자가 불만족스러워도 급하게 바꾸려 들면  되고 아주 만족스러워도 바로 오케이를 해도 안된다.


- 현재 진행하는 협상이  되지 않았을 때를 대비해 이 단계에서는 다른 회사로부터의 오퍼는 언급하지 않도록 한다


<1 전화 통화 >

 

구글링을 하거나 인맥을 총동원해  포지션   지역 다른 회사의 비슷한 포지션의 연봉을 조사하도록 한다.


정중한 이메일을 작성한다이메일의 내용은 대략 "인터넷과 주변인들을 통해 조사를 했는데연봉 range 90k-120k이다", "연봉 주식을   받길희망한다." 식으로 간결하면서 정중하게 작성한다.

 

이메일에는 정확한 수치 대신 range 적도록 한다미니멈은 Recruiter 제시한 연봉맥시멈은 원하는 연봉보다 10~15k 정도  쓰는 것도 좋은 방법이다.

 

협상의 기준점을 차차 제시해 나가도록 한다Recruiter 부른 연봉이 90k이고 받고 싶은 연봉은 105-110k 사이, 인터넷 조사해보니 120k까지라면이메일에 이런 이런 식으로 90k~120k range 언급하도록 한다다음 전화   중간점을 제시할 가능성이 높기 때문이다.

 

메일을 보내는 타이밍은 전화 통화 하루  쯤에 보낸다사실 원어민이라면 이메일 없이 바로 전화 단계에서 협상을   있다하지만 영어 실력이 조금 부족하다면 Recruiter 퍼붓는 심리전에 엄청 위축   있으니 이메일을 추천한다.


이메일에는 항상 오퍼에 대한 감사 표시를 해야 한다벌써  단계에서부터 aggressive 해서는  된다.


 


 
| |