• 이원석 변호사
  11.25.2019 09:36:00  

  참 어려운 상황입니다. 직원에게 회사 기밀을 빼 가서 쓰지 않겠다는 직원 고용 계약서를 갖고 있지 않으시면, 제지 하기가 어렵고, 이런 계약서가 있다고 해도, 계약서의 이런 조항을 제대로 효력을 발휘 할려고 한다면, 손님 인포를 회사에게 회사 기밀로 잘 관리를 하고 있었고, 이런 회사 기밀을 다른곳에서는 얻을수 없는것이라는것을 증명 하셔야 법적으로 중지를 시킬수 있습니다.
  
  결국 보다 낳은 서비스를 통해서 손님을 빼 았기지 않는것이 중요 합니다.

  참 어려운 상황입니다. 직원에게 회사 기밀을 빼 가서 쓰지 않겠다는 직원 고용 계약서를 갖고 있지 않으시면, 제지 하기가 어렵고, 이런 계약서가 있다고 해도, 계약서의 이런 조항을 제대로 효력을 발휘 할려고 한다면, 손님 인포를 회사에게 회사 기밀로 잘 관리를 하고 있었고, 이런 회사 기밀을 다른곳에서는 얻을수 없는것이라는것을 증명 하셔야 법적으로 중지를 시킬수 있습니다. 결국 보다 낳은 서비스를 통해서 손님을 빼 았기지 않는것이 중요 합니다.

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