회사 지점의 과장님 월급이 월 5000불 이상입니다.
지점 열쇠가 있어서, 아침에 열쇠로 지점오픈하시고, 트럭 batch time arrange 하시고, Labor을 하시면서 일하시지 않고, 컴퓨터로 앉아서 일하시면서, 현재 15년차 다른 과장님보다 700불을 더 받고 계시면서, 그리고 매일 30분이 넘어도 꼬박꼬박 오버타임을 신청하십니다. 그래서 주고 있고, 거의 간부인, 상무님 월급보다 더 나옵니다. 지점 매니져가 이렇게 오바타이임을 올리시는 분은 이분이 유일합니다. 회사에서 배우자 의료보험까지 본인부담없이 회사에서 다 냅니다. 이런경우에, overtime exception이 아닌지 해서 여쭤봅니다. 현재 아침 7시부터 4시까지 일하신다고 하셨지만, 본사에서 지점으로 7시에 전화하면 아무도 안 받으십니다. 이럴경우 회사를 어떻게 보호하면 되는지요? 서면으로 exception에 대해서 알려주고 앞으로 올리지 말라고 해야 하는지 아니면 해고통지를 하고 다른사람을 뽑아도 되는지요? 미리 답변 감사드립니다.
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