자신의 취업전략을 평가하기 위해 다음의 질문들을 살펴보도록 한다.  

일자리 검색을 한 달을 했던지 9개월 이상을 해왔던지 간에, 지금은 자신의 구직활동에서 무엇이 올바르게 되어지고 있고 무엇이 잘못되었는지를 진단할 때이다. 이른바, 자신의 전화가 울리지 않는다면, 자신이 하고 있는 것이 소용이 없고 올바르게 되고 있지 않은 것이다.    

구직에서 성공의 최고 척도는 취직이다. 하지만, 이 목표에 이르기 위해, 올바른 행동을 취해야만 하고 그 결과를 파악하고 있어야 한다. 만일 자신에게 어떤 것이 제대로 맞는지를 알지 못한다면, 일자리를 찾는 것을 어떻게 제대로 바로잡을지를 아는 것은 어렵다. 그러면 왜 많은 곳에 온라인으로 지원을 했는데 일자리를 구하지 못할까? 

다음 질문들을 스스로에게 묻고 자신의 구직 상황을 파악하는 것을 시작하도록 하자. 

어디에서 일자리 선례를 검색을 하는가? 구인게시판은 대부분 일자리 리뷰를 찾는 장소인 듯 보이지만, 이 구인게시판에 채용정보가 게시된다. 새로운 직원을 구하는 그 회사 내부에서 먼저 채용정보가 돈다. 내부 지원자들은 자신들의 이력서를 제출하고, 또 다른 직원들은 그들의 친구들 그리고 가족들에게 그 일자리에 대해 얘기한다. 만일 취직을 위해 구인게시판만을 사용한다면, 일자리를 너무 늦게 구하게 될 것이다. 일자리를 활발하게 찾기 위해, 자신이 관심이 있는 20개 또는 그 이상의 회사들의 목록을 만들도록 한다.자신의 목록을 활용하고 그 회사의 비슷한 포지션의 리뷰를 확인하도록 한다.   

얼마나 많은 곳에 지원했는가? 구인광고에 동일한 이력서와 일반적인 커버레터를 보내는 것은 너무 80년대식이다. 자신의 구직전략은 자신이 관심있는 모든 일자리나 회사를 위한 분명하고 그 회사의 요구에 맞춰진 메시지를 계획하고 전달하는 것을 필요로 할 것이다. 각각의 그리고 이는 모든 지원서들의 개별화를 위한 시스템을 개발하는 것이 필요하게 될 것이다.

얼마나 많은 일자리에 자신이 잘 맞을 것이라고 생각했었나? 고용주들은 자격조건에 가장 잘 부합하는 가장 뛰어난 지원자들을 선택할 것이다. 자신이 그러한가? 일반적인 법칙은 자신이 그 자격요건의 60퍼센트 이상에 부합할 때 지원을 하는 것이다.   

지원한 후에 계속 확인을 했는가? 확인 전화를 했을 때, 실제 사람과 연락을 취했나 아니면 단지 음성메세지만을 남겨두었나? 아니면 좀 더 쉬운 방법을 택해서 이메일을 보냈나? 인사부가 아닌 채용매니저들과 직접 연락을 하기 위해 애를 쓰고 가능한 한 할 수 있는 모든 것을 하기 원할 것이다. 채용매니저들은 당신을 고용할 수 있는 힘을 갖고 있고, 그래서 자신의 자격요건과 흥미가 인상을 남기기를 원할 것이다.  

목표로 하는 회사 내부에 얼마나 많은 사람들을 알고 있는가? 소개받은 후보자들은 면접을 볼 수 있는 가능성이 훨씬 많이 생기고 또 일자리 제안을 더 많이 받을 가능성이 있다. 새로운 일자리 기회에 대해서 아는 첫 번째 사람이 자신이기를 바랄 것이다. 회사 내부자들은 이러한 채용 정보를 자신에게 제공해 줄 수 있다. 자신이 일하고 싶은 회사 내부에 아는 사람들이 더 많을 수록, 좀 더 경쟁이 아주 심하지 않을 때, 지원할 수 있다. 이것이 네트워킹이 굉장히 중요한 이유이다. 자신이 관심이 있는 일자리를 찾을 때, 자신의 네트워크에 있는 사람들에게 연락을 하고 그 회사에서 일하고 있는 누군가를 알고 있는지 그들에게 묻도록 한다. 하지만 자신이 알지 못하는 누군가를 찾는 것은 흔한 일이다. 포기하지 말아라. 연락을 취하려하는 사람을 찾기 위해 링크딘, 트위터 그리고 페이스북을 활용하라.    

지난 주에 얼마나 많은 새로운 사람들을 만났는가? 자신에게 필요한) 모든 사람들을 알고 있다면, 굉장히 좋을 것이다. 그러나 사실은 매주 새로운 사람들을 만나야 하고 자신의 네트워크를 넓혀야 한다. 자신의 목표 회사에서 일을 하고 있는 사람들을 만나는데 자신의 주의와 노력을 집중하도록 한다. 만일 그 소개를 가능하게 하는 것을 돕기 위해 일반적인 연결을 사용한다면 이렇게 하는 것이 좀 더 나은 성공을 하게 될 것이라는 것을 유념하도록 한다. 일단 누군가를 만나면, 나중에 항상 감사한 메세지와 함께 다시 연락을 취하도록 한다. 새로운 사람들은 만나는 또 다른 방법은 전문 협회 회의, 컨퍼런스 또는 모임에 참석하는 것이다. 그리고 꾸준히 연락을 하고 지내는 것을 기억하도록 한다. 

지난 주 얼마나 많은 사람들과 다시 연락이 닿았는가? 자신의 네트워크는 주의를 요한다. 자신이 만든 관계들을 유지하기 위해서, 과거와 최근에 모두, 지난 동료들과 자신이 만났던 모든 사람들과 꾸준한 연락을 취하기를 원하고 싶을 것이다. 자신의 네트워크와 매번 한 달에서 두 달 모든 사람들과 연락을 하기 위한 시스템을 개발하도록 한다.  

일자리에 지원하고나서 얼마나 많은 전화를 가려받았는가? 일자리에 지원하고 나서 가려받은 전화가 얼마나 많은가? 모든 전화를 가려 받는 것은 아닐 것이다. 그러나, 아무곳에서도 전화가 걸려오지 않고, 너무 많은 일자리에 지원을 했다면, 문제는 자신의 이력서이다. 가능한 한 많이 정직하게 솔직하게 자격요건을 다루도록 확실히 하도록 한다.  

<출처: http://money.usnews.com/>