종업원 해고

질문자: dreamworldla  |  등록일: 03.03.2014 17:14:29  |  조회수: 5970
사업매출이 감소하여 10 여년간 일하던 종업원에게 시간을 줄이겠다고 통보하니 일을 그만두고 소송을 하겠다고 하는데 예상되는 문제와 대비책은 무엇이 있을지요? 그동안 합의하에 임금의 일부분을 현금지급하였고 주 5일 근무하던 종업원입니다.
  • 이원석 변호사
    03.04.2014 09:41:00  

    종업원과 합의 하에 현찰을 주었다고 해서 법적인 의무가 없어지는것은 아닙니다.

    때문에, 현찰로 지불된 액수에 대해서 세금 문제가 있을수 있겠고, 만일 오버 타임을 지불을 안하셨다면, 역시 문제가 될수 있을것 입니다.

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