소송

질문자: tanrug  |  등록일: 12.01.2016 21:08:44  |  조회수: 3043
안녕하세요 항상 좋은 답변 감사드립니다.

제가 회사를 그만두며 사정상 이주 노티스틀 못주고
그만두게됫습니다.
사장은 얼굴보고 얘기하자며 제 월급첵을 스탑 페이먼트햇습니다
일하는동한 페이없이 토욜에 나와일햇고 점심시간 브레이크 없이 일했습니다. 이주 노티스를 안줬단 이유로 월급 체크를 스탑페이먼트한게 합법적인가요? 노동청에 육개월동안 페이 없이 일한 토욜. 점심브레이크 없이 일한것 다함께 신고해도 되는건가요.

답답한 마음에 상담 부탁드립니다
감사합니다
  • 이원석 변호사
    12.05.2016 08:48:00  

    회사 사장님이 잘못 판단을 하신것 같네요. 캘리포니아는 회사나 직원 쌍방이 어떤 통보를 주어야 할 의무가 없읍니다.

    봉급을 안주는것은 불법입니다.  서면을 통해서 아니면 직접 만나서 해결을 하시는게 좋을듯 하네요.

DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. 라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. 라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다. 이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다. The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment. In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
전체: 5,514 건