회사 임금 관련**

질문자: 호준  |  등록일: 09.21.2016 15:59:02  |  조회수: 3108
안녕하세요

속상한 마음에 글 올려봅니다.
제가 현재 회사에서 입사후 몇년이 되었습니다
그런데 새로들어오는 신입사원들이 저보다 높은 임금으로 책정되어 일하고 있습니다.

전에 보스에게 임금을 올려달라고 요청하였지만 경력에 비해 더 줄수 없다고 하였는데
아무런 경력이 없는 신입사원들이 어떻게 저보다 높은 임금을 받을 수 있는지 이해가 안갑니다.

법적으로 대응할 수 있는 방법 조언 부탁드립니다.

감사합니다.
  • 이원석 변호사
    09.23.2016 09:05:00  

    법이 보호하기 위해 특별히 명시한 어떤 계층, 즉 나이, 종교, 인종, 등등의 계열에 있고, 이 때문에 차별을 받고 있다면 가능 할수도 있겠읍니다만, 나중에 들어온 직원이 월급을 더 받는 다는 이유로만은 힘들것 같네요.

DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. 라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. 라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다. 이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다. The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment. In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
전체: 5,514 건