임신한 직원 채용문제

질문자: SooRa  |  등록일: 07.22.2016 22:09:28  |  조회수: 3178
안녕하세요.
저희 레스토랑에 여직원 잇는데 임신 6개월이라고 합니다.
첨에 일 시작할때 임신 사실 몰랏습니다 .
그분이 하는 일이 디시워셔라서 무거운 박스도 들어야하고
힘든 일입니다.
일도 잘하고 저희도 같이 일하고 싶고 본인도 계속 일하고 싶다고 하는데
 만약 일하는 도중에 문제가발생하여 태아한테 영향이 갈가봐 걱정입니다. 만약 일하는 도중 애기한테 문제가 발생하면 가계에 영향이 잇나요?
제가 알기로는 임신이란 이유로 그만두라고 하면 그것 또한 노동법에
어긋난다고 알고 잇는데 정확한지요?
  • 이원석 변호사
    07.28.2016 13:30:00  

    직원이 임신 중이라면 가능하면 쉬운 일을 시켜서 나중에 직장 상해건으로 문제를 안삼도록 미리 방지 하는게 좋을듯 합니다.

    임신한 이유로 해임을 하는것은 불법입니다.

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