몇년간 일하던 직원이 일을그만두면서 소송을 걸었습니다.
이유는 오버타임페이와 브레이크 타임을 안주었다구요.
Salary 로 주었기때문에 타임카드를 작성하지 안았었는데
그쪽변호사 쪽에서 증거 자료로 4년간의 타임카드 기록을 달라고하는데
대충 저가 지금 작성해서 줘도 되는건가요? (직원이작성을 꼭 해야하는건가요? 아님 직원의 싸인이 꼭 타임카드에 있어야 하는가요)
그리고 Pleading 이란걸 해야 한다는데 이걸 않하게되면 어떻게 되는건가
변호사는 알아보고있습니다만 그전에 너무 알고싶어서 문의드립니다.
꼭좀 답변 부탁드립니다.
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