안녕하세요.
한국계 회사에 근무하는 한 사원입니다.
제작년 11월에 입사하여 작년 2월까지 3개월간 STAFFING 소속으로 근무하다가 2월 말부터 정사원으로 근무하고 있습니다.
STAFFING에서 정사원으로 승급되면서 W-4가 제대로 작성되지 않은 상태에서 제출이 되었고, 혹시나 염려하는 마음에 나중에 문제가 되지 않겠냐고 회사 관리쪽에 의의를 재기했지만 대충 숫자 높게쓰면 된다고하여 W-4가 제출 되었습니다.
문제는 이번에 택스보고하려고 CPA를 찾아가 보았는데 $1100을 되려 내야 한다는 말을 들었습니다.
숫자 높게써서 어느 정도는 낼거라고 생각은 했지만 조금 터무니 없는 비용을 내야되게해서 회사 HR에 문의하였는데 W-4에 최종 숫자가 3으로 등록이 되어있고 그만큼 월급에서 택스를 덜 낸것이라 그럴수도 있다고 이야기합니다.
그리하여 등록되있던 W-4를 확인해보니 제 이름으로 숫자는 3으로 되어있었지만 제가 사인은 하지 않았었습니다. 시키는대로 했다가 되려 어처구니 없는 비용을 내야했었는데 혹시 회사쪽에 청구를 하여돌려 받을 수 있는 방법이 있을지요?
아니면 이러한 근거로 SMALL CLAIM을 신청할 수 있을까요?
만약 SMALL CLAIM이 성립된다면 변호사 비용은 얼마나 드는지 알고싶습니다.
꼭 답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
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