두달 일한 직원에게 억지소송을 당할처지입니다. 처음에는 10분 브레이크 지급안했다고 했다가 지금은 인종차별로 걸겠다고 합니다.
그직원이 다른 직원들에게 연락해서 소송도와 달라고 하고 있는데 기존 직원들은 아무도 동의 안하고 있고요
지금 업장분위기가 말이 아닙니다.
너무 화가나서 그직원이 두달동안 사고친거하고 지금 업장 업무방해로 역소송을 할까하는데 실익이 있을까요?
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