안녕하세요
회사에서 SICK DAYS 4일과 VACATION 5일을 합쳐서 총 9일이 아닌 5일만 쉴수 있다고 합니다.
SICK DAY와 VACATION을 합친 PTO 관련이 아니라..
이렇게 할 수 있는지 법적으로 합법 하다고 하는데 맞는 말인지요..
이해가 안되는 부분입니다.
그리고 회사에서 NATIONAL HOLIDAY는 다 쉴 수 있다고 해서 처음에 인터뷰시에 그랬는데
막상 NATIONAL HOLIDAY에 못 쉬게 합니다.
이렇게 되면 어떻게 해야 하나요.
바쁘시겠지만 조언 부탁드립니다.
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