안녕하세요?
한인타운에서 영업중인 회사입니다.
세일즈맨을 구할려고 하는데 기본급을 줘야 하는지 궁금합니다.
현재 기존의 세일즈맨들은 기본급이 없는 조건으로 들어와서 일하고 있습니다.
새로운 세일즈맨을 구할려고 하는데 CPA께서는 기본급을 줘야한다고 합니다.
현재 직원들은 사무실에서 내근을 하고, 1040로 세금보고를 하고 있습니다.
새로뽑는 직원도 같은 조건으로 구할려고 하는데, 어떤분들은 1099 해야 기본급을 안주는거고 1040로 하면 기본급을 줘야 한다고 하네요..
새일즈가 내근인지 외근인지, 아니면 세금보고를 1040 OR 1099인지에 따라서 기본급을 줘도되고안줘도 된다는데... 어떤게 맞는지 애매합니다.
정확한 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.