안녕하세요 항상 좋은 답변 감사드립니다.
제가 회사를 그만두며 사정상 이주 노티스틀 못주고
그만두게됫습니다.
사장은 얼굴보고 얘기하자며 제 월급첵을 스탑 페이먼트햇습니다
일하는동한 페이없이 토욜에 나와일햇고 점심시간 브레이크 없이 일했습니다. 이주 노티스를 안줬단 이유로 월급 체크를 스탑페이먼트한게 합법적인가요? 노동청에 육개월동안 페이 없이 일한 토욜. 점심브레이크 없이 일한것 다함께 신고해도 되는건가요.
답답한 마음에 상담 부탁드립니다
감사합니다
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