영주권자 입니다
매니져를 구한다고 해서 들어갔는데
매일 같이 기본 1시간 늦으면 2시간 정도
추가로 일을 하고 말이 매니져지 직원도 저 하나고
서빙.주방설거지.주방 손님 음식 만들기.캐셔까지..
가끔은 낮에 전화 와서 가게 물건 오니까 받으라고 시키고
그래서 소송을 할까 고민 중 입니다...
매달 월급으로 텍스 제외 하면 2천300불 정도 받는데
일전에 그만 둔다고 노티스 한달전에 주었는데
사람 구 할때 까지만 해달라고 사정해서 지금까지
일 하고 있는데 영업시간이 끝나기 10-20분전에도
손님을 받고 그러고선 사장은 먼저 집에 가고
그래서 매일 늦고. 소송 가능 하죠?
가능 하다면 어떤 소송을 해야 되나요?
정신적피해와 강제로 퇴근도 못하게 혼자서 3명의
파트의 일을 다 시키고 육체적 피해. 가끔 데려다준다
싫다고 하면 왜 자기는 않되냐며 성희롱 발언 하고
참고로 지금까지 추가근무 시간 노트에 기재 해 놨어요
소송 판결까지 소요시간과 어떻게 해야 되나요?
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