• 이원석 변호사
  08.13.2018 14:25:00  

  노동법 과 문제가 있는것은 회사와 소송을 한 직원들의 관계이지만, 만일 회사가 심각한 재정 상태에 있는 상황이라면 당연히 영주권을 받는데 문제가 될수 있을것으로 사료 됩니다.
  
  계류 중인 소송은 곧 합의로 문제가 해결이 될것으로 생각 하고, 소송액수가 많은 액수 라면, 합의가 안된다면 경우에 따라 파산을 할수도 있고 하기 때문에 영 문제가 안된다고 볼수는 없습니다.

  노동법 과 문제가 있는것은 회사와 소송을 한 직원들의 관계이지만, 만일 회사가 심각한 재정 상태에 있는 상황이라면 당연히 영주권을 받는데 문제가 될수 있을것으로 사료 됩니다. 계류 중인 소송은 곧 합의로 문제가 해결이 될것으로 생각 하고, 소송액수가 많은 액수 라면, 합의가 안된다면 경우에 따라 파산을 할수도 있고 하기 때문에 영 문제가 안된다고 볼수는 없습니다.

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