안녕하세요 변호사님
자문좀 얻고싶어 글 올립니다
2018 5월부터 Salary로 한 건설회사 현장책임자로 한달이 두번 케쉬 페이받기로 하고 일을 시작했습니다. 따로 계약서 없이 전부 구두계약으로 했고 한두번 빼고 매번 비즈니스 check로 텍스를 떼지않고 페이를 받았습니다. 처음에 일 시작힐때 저에게 건설회사는 가끔 일이 없을때가 있는데 셀러리니까 페이는 나간다고 말했고 대신 셀러리라 주 6일 기본적으로 일하고 때로는 일요일까지도 일을 했지만 그래도 아무말 없이 잔소리는 엄청 들으며 열심히 일 했습니다. 문제는 그렇게 10월달이 되었고 10월 16일까지 저는 정상 출근을 했고 저에게 1-15일치 월급을 주면서 일이 없으니 좀 쉬어야겟다 했습니다. 말하는 분위기가 쫌 싸해서 제가 혹시 그럼 월급은 어떻게 되는지 묻자, 월급은 없을거라고 했습니다. 일하면서 잘 쉬지도 못했고 힘든 일을 많이해서 차라리 2주 쉬자는 생각으로 기다리고 있었는데 그 사장님은 제가 쉴때 연락 엄청 하셔서 곧 일이 들어갈거 같으니 이런 저런 정보를 잘 알아놓고 공부하고 어떤 제품들의 가격도 알아놓으라고 하셔서 알았다고 다 잘 알아놓고 기다리고 있었습니다. 그렇게 10월30일이 되었고 저를 오피스로 잠시 오라고해서 갔더니 하는말이 11월달에도 쉬라고 하더군요. 너무 어이가 없어서 그 부분에 대해서 얘기하니 저보고 키 놓고 가리고 해서 그렇게 저는 직장에서 terminate됬습니다. 집에와서 생각해보니 저는 여태 salary로 알고 열심히 일했는데 갑자기 일이 없다고 쉬어야 한다면서 돈 받지 못한것도 그렇게 지나가버린 시간들도 너무 아깝고 억울하다고 전화를 해서 이런것들에 대해서 말하고 16-31일 월급을 요청했고 처음에는 못준다고 하다가 WHD에 문의해보겠다고 하니 저에게 못준 돈은 줄테니 대신 w-9을 이제와서 달라고 하더라구요. 그래서 또 알아보니 그렇게 되면 전 individual contract로 되서 저랑 있었던 일들에대해 책임이 약해진다는 정보를 얻고 너무 괴씸해서 제가 아는 그 회사의 비리에 대해서 노동청이나 어디가됬든 다 말하고 싶습니다. 우선 일하는 직원들을 전부 케쉬페이하고, 또 뱅크에 아는 사람이 있어 그 사람이 저같이 케쉬페이 체크로 나간 것들만 따로 빼주는 사실도 알고 있는데 어떻게 다시는 이런짓 못하게 할수있는 방법이 없을까요? 워컴 오딧맞았을때 그랬거라구요. 제 문제도 해결하고 꼭 해결하고 싶소 이렇게 글을 씀으로 이런 사람들이 한명이라도 없었으면 합니다. 그럼으로써 또 저같이 손해보시는 분들 안그래도 먹고 살기도 힘든데 이런 억울한 일이 더이상 안생겼으면 합니다.
(이 회사가 정말 쓰러져가는 회사면 저도 그냥 어쩔수없겟다 생각하고 넘기겠지만 저 일 힐때만 50-60만불 프로젝트 한 회사고 일하면서 저보고 자기 돈 많다고 엄청 생색내던 사장이 일은 엄청 시켜먹고 자기 혼자 잘먹고 살게하고싶지 않습니다)
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