제가 버논에서 인턴으로 일하고 있습니다.(최저시급$12.00)
주 40간 이상 근무를 하고 한번씩 일요일에도 근무를 합니다.
근데 페이롤을 확인해보니 일요일 일한게 전부 오버타임이 아닌 보통 페이로 되어있더라구요.. 이거 잘못된거 맞나요 ?
그리고 저번달 땡스기빙데이 목요일에 쉬고 일요일에 있했는데 이것도 오버타임으로 받아야되는건가요 ? 공휴일에 일하면 주 40시간을 못채웠어도, 오버타임으로 받아야 맞는건지 알고싶습니다.
그리고 제가 카드로 6시 15분에 출근해서 일을했는데 어카운팅에서 마음대로 7시 출근으로 시간을 고쳐서 페이하셨더라구요. 이거 문제될만한 일인가요 ? 감사합니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
