안녕하세요 변호사님
J1 비자를 소유하고 있으며 현재 일년째 근무중인 인턴입니다.
다음주 월요일이 비자 만료일이고 한달간 grace period가 있습니다.
제가 그동안 회사에서 받았던 부당대우에 대해 신고와 보상문제로 문의글 남깁니다.
첫째, 회사가 la와 commerce 두 군데에 위치하고 있는데, la office는 minimum wage $13.25 받고, commerce office는 minimum wage $12불 받습니다. 저는 la office, commerce office 번갈아 가면서 출근해도 $12 받았습니다. 못 받은 만큼 돌려받을 수 있을까요?
둘째, 회사에서 고강도의 육체노동을 10개월 동안 강요했습니다. 이로 인해 정신적, 신체적 피해를 입어 피해보상을 원합니다. 가능할까요?
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
