안녕하세요. 근래 이직하려고 여러곳을 알아보는 와중에 recruiter가 시민권자나 영주권자인지 물어보는데요. 다른 recruiter는 H비자인지 그린카드인지 물어봅니다. 제가 알기로는 오퍼를 주기 전에는 이렇게 물어보면 안되는걸로 아는데요. 일할수 있는 워크퍼밋이 있다고 답해도 어떤 비자로 워크퍼밋을 받은건지 계속 물어봅니다. 제가 DACA 수혜자라 비자로 받은게 아니라서 비자가 아니라고 해도 구태여 확실한 이민신분을 알기를 원하는데, 구직하는데 있어서 이런 질문은 제가 구직하는데 있어서 불이익을 받는다고 생각하는데요. 인터뷰 전에 미리 알아보려고 하는 이 행동은 애초에 처음부터 인터뷰전에 걸러내려는건가 싶은 생각이 어쩔수없이 들어요. 법적으로 대응할수 있는 방도가 있나요?
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