• 김영옥변호사그룹
  04.26.2012 15:37:00  

  1. 가능합니다.    보통 H-1b 비자는 처음 3년, 그후 추가 3년, 총 6년입니다.  예외인경우는 취업이민 수속중인분들 경우 입니다.  질문자는 2007년도에 LC승인이 난것으로보아 이미 I-140는 승인을 받으셨겠습니다.  이경우최고기간 6년을 다했다해도  3년을 더 연장 신청 할수 있습니다.  이추가 연장 기간안에 문호가 풀리어 더이상 연장이 필요없을것으로 믿어지나 혹 안그렇다해도 계속 추가 3년씩 연장됩니다. 
  
  만일 I-140승인을 아직 못받으셨거나  노동국에 서류가 1년, 혹은 그이상 계류되고 계신분들은 추가 1년씩 계속 연장 가능합니다.
  
  2. 회사의 입장에서 같은직원의 두번째 연장부터는 job retraining fee를 안냅니다. 회사의 직원수가 25명까지는 $750, 26명부터는 $1,500 내셨던부분입니다.

  1. 가능합니다. 보통 H-1b 비자는 처음 3년, 그후 추가 3년, 총 6년입니다. 예외인경우는 취업이민 수속중인분들 경우 입니다. 질문자는 2007년도에 LC승인이 난것으로보아 이미 I-140는 승인을 받으셨겠습니다. 이경우최고기간 6년을 다했다해도 3년을 더 연장 신청 할수 있습니다. 이추가 연장 기간안에 문호가 풀리어 더이상 연장이 필요없을것으로 믿어지나 혹 안그렇다해도 계속 추가 3년씩 연장됩니다. 만일 I-140승인을 아직 못받으셨거나 노동국에 서류가 1년, 혹은 그이상 계류되고 계신분들은 추가 1년씩 계속 연장 가능합니다. 2. 회사의 입장에서 같은직원의 두번째 연장부터는 job retraining fee를 안냅니다. 회사의 직원수가 25명까지는 $750, 26명부터는 $1,500 내셨던부분입니다.

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