• 김영옥변호사그룹
  03.08.2013 15:33:00  

  이제 취업허가증이 발급되었으니 이상적인 경우 바로 스폰서 회사에서 약정된 임금받고 약정된 직책으로 근무 시작하는것 입니다.  I-485 접수전까지는 신분유지 하셔야 되지만 이제는 학교 안다니셔도 I-485 계류기간으로 합법체류로 간주됩니다.  드문경우 혹 스폰서 회사의 이상으로, 혹은 다른 이유로 I-485 승인이 어렵다는 판단이 서면 만일을 대비해 계속 학생신분 유지하는경우도 있기는 합니다.  이럴경우 I-485 거부를 받아도 계속 학생신분유지했기에 서류 미비자로 전락하지 안는다는 보호막  장치 이론입니다.
  
  질문자의 경우 이미 I-140 청원서 승인났고, 회사의 존재성 내지 건전성에 의심의 여지가 없다면 구태어 그러한 보호막 까지 걱정해야 되는지를 재고해 보십시요.

  이제 취업허가증이 발급되었으니 이상적인 경우 바로 스폰서 회사에서 약정된 임금받고 약정된 직책으로 근무 시작하는것 입니다. I-485 접수전까지는 신분유지 하셔야 되지만 이제는 학교 안다니셔도 I-485 계류기간으로 합법체류로 간주됩니다. 드문경우 혹 스폰서 회사의 이상으로, 혹은 다른 이유로 I-485 승인이 어렵다는 판단이 서면 만일을 대비해 계속 학생신분 유지하는경우도 있기는 합니다. 이럴경우 I-485 거부를 받아도 계속 학생신분유지했기에 서류 미비자로 전락하지 안는다는 보호막 장치 이론입니다. 질문자의 경우 이미 I-140 청원서 승인났고, 회사의 존재성 내지 건전성에 의심의 여지가 없다면 구태어 그러한 보호막 까지 걱정해야 되는지를 재고해 보십시요.

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