• 김영옥변호사그룹
  05.29.2013 14:44:00  

  결론적으로 12월부터 1월까지 2달을  취업허가증 없이 일을한것입니다.  그것이 다 라면, 즉 2월부터는 일을 안했다면, 혹은 연장받아 일을했다면, 245(k) 조항에 의해 이민국이 그사실을 알아도 그사실  하나만 가지고 문제 안삼습니다.  245(k) 조항의 내용은 취업이민 신청 해당인의 신분 위반이 180일, 혹은 그 이하일때는 결격사항이 아니라는것 입니다.  즉,  자녀분이 180일, 혹은 그 이하의 기간을 연장 안하고 일했다해도 245(k) 조항 적용에 의해 무마 된다는 의미 입니다.

  결론적으로 12월부터 1월까지 2달을 취업허가증 없이 일을한것입니다. 그것이 다 라면, 즉 2월부터는 일을 안했다면, 혹은 연장받아 일을했다면, 245(k) 조항에 의해 이민국이 그사실을 알아도 그사실 하나만 가지고 문제 안삼습니다. 245(k) 조항의 내용은 취업이민 신청 해당인의 신분 위반이 180일, 혹은 그 이하일때는 결격사항이 아니라는것 입니다. 즉, 자녀분이 180일, 혹은 그 이하의 기간을 연장 안하고 일했다해도 245(k) 조항 적용에 의해 무마 된다는 의미 입니다.

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