안녕하세요. 저는 현재 OPT신분입니다.
8월에 졸업하여 EAD카드에는 10월 14일부터 시작 기간인 상황입니다.
현재 지인이 사업을 시작하여 도움을 요청하여 OPT는 이 회사에 신청을 할 예정입니다.
제 질문은 3가지입니다.
1. OPT로 직장은 언제까지 구해야하나요?
검색을 해본 결과 90일안에는 직장을 구해야 하고 Grace Period 를 사용할 경우
5개월 안에만 구하면 된다고 되어 있어서 걱정은 안하고 있던 상황입니다.
회사 설립은 12월 초에 될 예정이구요. 몇몇 곳에서는 EAD 카드에 적혀있는 시작일로부터 60일 안에 구해야 한다는 얘기도 있어서 정확히 언제까지 구해야 하는 지 헷갈리는 상황입니다.
2. OPT때 회사에 제출해야 하는 서류는 어떤게 있나요?
OPT 시에 회사에 꼭 제출 해야하거나 보관해야 하는 서류가 어떤게 있는 지 궁금합니다. 제 지인은 여러 번 사업을 했지만 OPT를 하는 학생을 고용해 본 적이 없어서 어떤 서류가 필요한지 정확히 모르고 있는 상황이라 제가 직접 알아봐야해서요. 인터넷 상에는 I-9 서류와 W4 작성하고 여권, 운전면허증, 소셜 카드, EAD, I-20 이면 될 거라고 하는데 어떠한 서류들이 필요한지 설명해주시면 감사하겠습니다.
3. H1B와 영주권 스폰서 자격 요건에 대하여 궁금합니다.
제 지인이 취업비자인 H1B와 영주권 스폰서까지 지원을 해주려고 하는 상황입니다. 12월 초에 법인 설립을 하고 실질적으로 Payroll 보고를 하는 인원은 저와 사장님 포함하여 적으면 2명, 많게는 4명정도가 될 것으로 보여지구요. 1년에 Revenue는 대략 50십만 달러 정도가 될 것으로 예상 되는 상황입니다. 세금보고 등은 다 제대로 할 예정입니다. Net Income은 5만 이상은 될 것으로 예상되는데요. 제가 걱정인 것은 H1B 신청은 4월 1일 까지인데 세금 보고가 4월에나 가능할 것이구 오픈 한지 얼마 안된 상황이라 세금 보고 할 금액이 예상보다는 적을 예정인데 어느 정도 회사의 규모가 되어야 H1B와 영주권 스폰서가 가능한지 알고 싶습니다. H1B 신청이 힘들다면 1년 정도 후에 취업이민 3순위로 영주권을 신청할 예정인데 H1B와 영주권 스폰서의 자격 요건에 차이가 있는 지 궁금합니다.
답변 꼭 좀 부탁드릴겠습니다. 감사합니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
