매일 가족보다 직장동료들과 더 많은 시간을 보내기 때문에, 서로에 대해 잘 아는 것은 매우 자연스러운 일인지도 모릅니다. 그렇지만 공유할 것과 비밀로 간직해야 하는 것 사이에는 적정선이 있습니다. 동료들과 친해지려고 자신의 사생활에 대해 자세히 얘기하기 전에 자신의 경력을 망쳐버리고 싶지 않다면 조심해야 합니다. 

 
이제 막 졸업을 해서 처음 일을 시작할 준비를 하는 사람이거나 오랜 경력이 있는 사람이던 간에, 직장에서 동료들과 너무 많은 개인정보를 공유하지 말아야 하는 '법칙'은 모두에게 마찬가지입니다. 

동료들과 공유하지 말아야 할 5가지는...

업무나 직장동료에 대한 부정적인 감정.
 
소셜미디어에서 직장 내에서 받은 스트레스와 좋지 않은 일에 대해 격한 분노를 터뜨리고 싶을 것입니다. 그렇지만 “프라이빗”으로 설정되어 있다고 해도, 항상 회사, 동료 또는 일에 대한 당신의 경험이나 좋지 않은 감정을 페이스북 또는 누군가에게 얘기하는 것 모두 스스로를 늘 불평하는 사람으로 보이게 만들 수 있습니다.  
 
최고의 조언은 동료 또는 업무와 관련된 그 어떤 것도 소셜미디어에 올리지 않는 것입니다. 특히, 부정적인 내용이거나 비밀일 때는 더 더욱! 회사는 회사와 관련된 긍정적인 내용의 글은 좋아하지만, 그 긍정적인 내용마저도 온라인에 올리기에 적합한 내용인지 확신할 수 없다면, 아예 올리지 않는 편이 낫습니다!  


논란을 야기할 수 있는 의견. 

직장에서 정치, 종교와 같은 논란의 여지가 있는 주제에 대해 논의하는 것은 피하세요. 동료들 사이에 불화를 만드는 주제는 그 어떤 것도 좋을 수가 없습니다. 
게다가, 어떤 주제에 있어서 누군가의 의견에 반대해서 기분을 상하게 하고 다툼으로 번지게 되면 최악의 상황에 소송으로 이어질 수도 있습니다. 
 
 
‘엄마, 직장상사 또는 성직자가 알게되는 것을 원치않는 일은 그 누구와도 공유하지 마라’는 옛말이 있습니다. 맞는 말입니다. 부모나 직장상사와 같이 누군가의 행동을 판단하는 위치에 있는 사람과는 불화를 야기할 수 있는 문제들을 논의하지 않는 것이 현명한지도 모릅니다. 
만약 동료와 어떤 문제와 관련해서 정치적인 입장이 다르다면, 그 논란을 거론한 것 자체만으로도 직장생활과 업무에 지장을 받을 수 있습니다.      
 

건강상의 문제. 

점심시간에 운동을 하는 것과 같이 좋은 건강 습관을 공유하는 것은 직장 내에서 자신의 이미지를 좋게 해줄지도 모릅니다. 그러나 좋지 않은 건강상태나 병력에 대해 얘기하는 것은 자신에게나 상대방에게나 불편한 상황을 만들게 될 수 있습니다. 꼭 건강상의 문제에 관한 얘기를 꺼내야만 한다면 다른 사람이 아닌 직속 상사에게 하세요. 
 
직장에서 개인 건강 정보를 드러내면 원치않는 차별을 받게 될 수도 있습니다. 다른 직원들이 이런 류의 차별로 부터 보호받은 사례가 있었다고 해도, 너무 이르게 건강과 관련한 얘기를 함으로써 미래 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 

대인관계와 가정불화. 

부정적인 성향은 다른 이들을 싫증나게 할 수 있고, 사생활을 지나치게 공유 하는 것일지도 모릅니다. 가정생활이 얼마나 난장판인지에 대해 늘 주변 동료에게 늘어놓는다면, 당신의 상사가 승진을 시키는데 주는데 두 번 생각하도록 만들 것입니다. 왜냐하면 상사는 또 다른 추가적인 스트레스를 감당할 수 없을 것이라고 판단할 수 있기 때문입니다.   
 
그러나 당신이 나누는 사생활이 대인관계, 데이트 또는 가정생활과 관련한 긍정적인 것이라면, 신중함만이 방법입니다! 같이 일하는 동료가 당신의 복잡한 이성관계, 부모의 별난 점, 건강문제 그리고 차의 마일리지까지 꿰뚫고있다면, 이미 선을 넘어 섰습니다...  

 
지난 저녁 친구들과의 술자리에서 있었던 일들을 떠벌리는 것 조차도 너무 많은 정보를 주는 것으로 여겨질 수도 있습니다. 직장동료나 상사는 당신을 가벼운 사람으로 생각할 것입니다. 

월급이 얼마인지... 

자신의 월급을 동료에게 얘기해줘서라도 다른 직장 동료가 얼마를 버는지 듣고 싶을 것입니다. 그렇지만 월급을 공개하는 것은 직원들 간에 분열과 다툼을 일으킬 수 있습니다. 직원마다 월급에 차이가 있는 것은 당연한 일입니다. 

그러나 같은 부서의 직원들이나 같은 직위의 사람들은 얼마나 더 열심히 일하는지, 누가 더 학력이 좋은지, 경력이 더 오래 되었는지에 따라서 감정이 상하고 다투게 될 수도 있습니다.  

결국 가장 중요한 것은, 당신이 결정할 수 있는 것은 직장에서 사람들과 무엇을 얼마만큼 공유하고 싶은가 하는 것입니다. 어떤 직장에서는, 다른 사람과 개인적인 것 심지어 종교까지도 그런 대로 무난히 용인됩니다.

무엇보다 전후 사정이 한 몫을 합니다. 상사와 빠른 해결책을 필요로 하는 급한 문제에 관한 대화 중이었다면,주제를 벗어난  개인적인 것을 공유하기에 좋은 시기가 아닙니다. 

그렇지만 가까운 동료가 학교 쉬는 날에 아이들 돌보는 것과 관계된 문제로 어려움을 겪고 있고 비슷한 경험이 있다면 적절한 도움을 줄 수 있습니다. 

 
당신이 내 뱉는 모든 말이 당신의 인상을 좌우한다는 것을 기억하고 앞으로의 경력을 발전시킬 수 있을만한 좋은 인상을 남기고 싶다면, 말을 아끼는 것이 더 좋은 것입니다. 말은 아낄수록 좋습니다! 

<출처: http://jobs.aol.com>