작성일 : 11/05/2019 02:29 pm
[상법] 해고된 직원 <<보복성 Work Compensation
 질문자 : Skylarmadison
조회 : 1,187  


안녕하세요
현재 저희 회사에서 근무태만으로 해고간 된 직원이 회사를 상대로 Work Compensation을 요청한 상태입니다, 이유는 본인이 근무할때 근무조건이 열악해서, 그이유로 허리, 기관지등 문제가 생겼다는것입니다. 팩트는 그친구가 근무중에는 아무런 요청이나 요구 없이, 퇴사이후에 이러한 사태가 발생했다는것입니다. // 그 이후 현재 다른직원이 같은 이유<<근무태만>>으로 Final notice를 받았는데 갑자기 전 직원과 똑같은 이유로 Work Compensation을 걸어 왔습니다.
두친구다 Hispanic 친구이구 다른 co-worker들도 남미 직원이지만 아무런 문제가 없었고, 저의 근무지 환경을 열악하지 않습니다. 제가 알고싶은것은 이 친구들이 본인들끼리 증인 증언을 해주면 저희 회사쪽에서 문제가 생기는지, 혹시 무엇을 준비해야되는지 알려주시면 감사하겠습니다.

이원석 변호사의 답변 11/06/2019 08:35 am
 
흔히 볼수 있는 상황입니다.  일단 직장 보험에 알리고 상황 설명과 서류등을 보험 회사에 알려서 보험 회사에게 처리 하도록 하시는것이 제일 좋은 방법입니다.
 
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