노동법

질문자: coco  |  등록일: 10.16.2022 12:51:16  |  조회수: 2078
안녕하세요
저는 travel nurse입니다.  agency 에서 nurse 가 필요한곳에 가게됩니다.  At will contract 입니다.
이번에 일하게 된곳은 Silled Nursing Home 이고  일하는중 간호사 부족으로 밤근무에  병원측에서 너무많은 환자를 주고 supervisor 없이 일해야하는 상황이 되었읍니다.  너무 환자나 전에게 부당하고 혹시라도 환자에게 문제가 생기면 저의 책임이기에  supervisor 없이는 일을 못하겟다고 햇읍니다.  기다려도 supervisor 가 오지않고 ,  몇 간호사가 밤근구는 환자를 주는 데로 받아야 한다면서 ..여러말로 힘들게 해서 저는 이 상황에서는 일을 못하겟다고 나왓읍니다.  다음날  HR manger  에게  Grieviance letter 를 보냇읍니다.  HR manger 는 Direct of Nure 가 핸들 할것이라고 햇음니다.  그리고 저의 agency 담당자에게 연락을 하고 답을 기다렷는데.  agency에서  저의 assigment 을 cancel 햇다고 연락이 왓읍니다.    법을 어기면서 저희에게 환자를 주고 받지않을경우 이련식으로 일을 처리하고  assigment 을 cancel 합니다.  저뿐 아니라 다른 동료들에게도 이런일이 있었읍니다.  임금을 청고하고, 다른 간호사와 이일에 대해 법적으로 claim 을 할수있는지요
  • 앤드류조 변호사
    10.19.2022 16:00:00  

    부당해고에 대한 청구가 있을 수 있습니다. 그러나 귀하의 사건 확인을 위해 변호사와 인터뷰가 필요합니다. 무료 상담을 원하시면  (714) 881-0009로 연락하십시오.

DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. 라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. 라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다. 이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다. The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment. In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
전체: 1,339 건
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 다음