작성일 : 10/02/2018 01:46 pm
[상법] 종업원상해보험에 관하여
 질문자 : hoot
조회 : 612  


안녕하세요,

직원이 30명 가량 되는 식당을 운영하고 있습니다.

3개월 정도 주방보조로 일을 했는데 너무 못해서 그만두게 한 직원이 있습니다.

얼마뒤에 변호사를 고용하여 certified mail 로 편지를 보내 며칠전 받았습니다.

일을 너무 해서 허리가 아파 종업원 상해보험 처리를 원한다는 내용입니다.

일하는 동안 물론 다친적도 없고 저에게 아프다고 말을 한적도 없습니다. 해고당하고 돈벌이를 위하여 진행하는것 같습니다.

어떻게 처리하는것이 좋을까요?

worker's compensation 보험이 정상적으로 가입이 되어있으나,, 앞으로의 추가 premium 지출을 줄이기 위해 최대한 합의를 하는것이 나은지, 보험회사에 넘기는게 나은건지 모르겠습니다.

이원석 변호사의 답변 10/03/2018 08:45 am
 
간단히 소액을 주고 해결을 하실수 있으시면, 직원과 직접 연락을 해서 보상을 해 주고 합의서를 받으시는 방법이 좋겠고, 여의치 않을경우 보험에 연락을 하셔서 해결을 하셔야 할것입니다
 
 

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