저는 지금 OPT로 일하고있고 다니는 회사에서 스폰을해줘서 H-1B 신청하고 RFE response 준비단계에 있습니다.
지금 제 비자신청 담당하고계시는 변호사님이 제 질문을 자꾸 못알아들으시고 답변을 확실하게 안해주셔서..
부득이하게 다른 변호사님께 간단한질문 드려요. 시간나시는대로 답변 부탁드리겠습니다.
제 OPT completion date 는 9/3/2020 입니다
1. Cap Gap extension으로 자동으로 OPT기간이 9/30까지 연장되는데 졸업한 학교에 돌아가서 업데이트된 Cap Gap I-20를 발급받아놓는게 좋을까요? 크게 상관없나요?
2. RFE서류들 보내고 9월3일전에 Denial notice를 받는다고 가정했을시에 (8월15일로 가정)
-60 day grace period는 8월15일에 시작인가요 아님 9월3일부터 시작인가요?
-Denial됐을시에 10일동안은 일할수있는걸로 알고있는데 그럼 8월 25일까지만 일할수있고 원래 OPT completion date 인 9월3일까지는 못하게되는건가요?
3. 9월3일이후에 Denial notice를 받는다고 가정했을시에 (9월15일로 가정)
-60day grace period 9월3일 시작인가요 9월 15일 시작인가요?
-9월15일 이후로 Cap Gap은 효력이없고 그때부턴 아예 일을 못하는거죠? 이미 OPT가 끝났기때문에 10 days to continue employment는 무효한거죠?
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
