대부분의 직장인들은 이직을 고려해 본 적이 있을 것이다. 나중에 후회하지 않을 경력 관련 결정을 내리는 것은 매우 중요하다. 직장 생활에서 업무일의 1/3 이상을 보낼 곳이 결정되기 때문이다. 또한, 개인적인 결정과 전체를 고려한 결정은 달라질 수도 있다. 다음은 이직을 고려하는 직장인들에게 유용한 조언들이다. 

1. 현재 상태 고려

현재의 경력 상태와 생활 방식에 따라 고려해야 할 요소가 달라진다.

경력을 시작한 지 얼마 되지 않은 경우에는 선택한 경력과 관련된 소수의 분야와 회사에서 경험을 쌓는 데 주력한다. 그러면 자신에게 가장 적합한 회사의 분위기와 장기적으로 종사할 수 있는 업무의 종류를 파악할 수 있다.

경력을 시작한 지 다소 또는 매우 오래되었다면 이미 다양한 회사의 분위기를 경험했을 것이며 선호하거나 선호하지 않는 업무 유형도 이미 결정했을 것이다. 또는 아직 완벽하거나 적합한 직종을 찾는 중일 수도 있다. 현재의 일에 행복해하는지 아닌지에 관계없이 업무가 불필요하다고 느껴지거나, 실업 상태이거나, 업무 만족도를 중요하게 고려하거나, 다른 분야에서 경력을 쌓고자 한다면 이직을 신중하게 고려해 볼 수 있다.

2. 열정적으로 수행할 수 있는 업무 파악

선호하는 업무와 선호하지 않는 업무를 파악한다. 어떤 업무를 선호하는지, 매일 아침에 일어날 때 활기를 주는 요소는 무엇인지, 즐거운 근무일은 어떤 느낌인지, 그 일을 선호하는 중요한 이유는 무엇인지를 생각해 보도록 한다. 그리고 반대로, 선호하지 않는 업무도 생각해 보아야 한다. 이러한 결정에 따라 살아가야 하므로 잠깐이라면 몰라도 싫어하는 일을 오랫동안 계속할 수는 없다.

또한, 업무 유동성, 업무 방식(협업 또는 경쟁), 신속하고 혁신적인 근무 환경과 비교하여 급여 및 복리 후생 혜택의 중요도를 결정해야 한다.

그리고 성공의 의미를 정의해야 한다. 고가의 옷, 보석, 차, 집을 소유하는 것, 값비싼 식당과 호텔을 이용하는 것, 자유 시간을 더 많이 가지는 것, 새로운 문화를 경험하는 것 등을 그 예로 들 수 있다.

이러한 질문 중 대다수에 대한 대답을 자신있게 제시할 수 있다면 경력 관련 결정 과정의 다음 단계를 시작할 수 있다.

3. 자신의 강점 파악

자신이 강한 분야를 정직하게 평가한다. 자신만이 가지고 있는 고유한 특성을 생각해 보도록 한다. 여기에는 Technical Skill뿐만 아니라 Soft Skill도 포함된다. 어떻게 하면 자신을 가치 있는 방식으로 다른 사람들과 차별화할 수 있는지에 대해 현실을 직시해야 한다.

4. 시장 수요 파악

이전 단계에서 현재 상태와 선호하는 업무 및 강점을 파악한 후에는 시장 조사를 진행하도록 한다. 선택 가능한 직업, 각 업계의 직종, 그리고 자신에게 맞는다고 생각되는 채용 기회가 있는 분야(이직 가능성 포함)를 확인해야 한다. 그리고 해당 직업 또는 직종의 수요가 많은지 아니면 감소하는 추세인지와, 장기적으로 종사할 만한 직업이며 원하는 생활 방식을 지원할 수 있는지도 파악한다. 그리고 각 직종의 현재 상태 및 발전 가능성과 향후 등장할 가능성이 있는 직종에 대해 생각해 보도록 한다. 클라우드 브로커(Cloud Brokers), 데이터 싸이언티스트(Data Scientists), 사이버 보안 분석가, 소셜 인텔리전스 관리자(Social Intelligence Manager), 산업 네트워크 엔지니어 등을 그 예로 들 수 있다.

5. 결정

새로운 직업을 찾거나 완전히 새로운 분야로 진출할 수도 있고 직접 창업을 할 수도 있다. 하지만 잘못된 결정으로 후회하는 일이 생겨서는 안 된다. 특히 인생에 매우 큰 영향을 주는 결정의 경우에는 더욱 신중해야 한다. 이러한 결정에 도움이 되는 독창적이면서도 그다지 위험하지 않은 몇 가지 방법들은 아래와 같다 :

- 멘토 찾기

- 직무 순환 경험

- 원하는 직함의 직원과 함께 업무 수행

- 관련 커뮤니티 참여(커뮤니티에서 얻을 수 있는 정보는 커뮤니티 참여도에 비례함)

새로운 기회를 잡을 준비가 되었나? 아직 준비되지 않았다면 교육과 인증을 통해 부족한 부분을 보완해 보도록 한다. 그러면 현재 업무 경험과 기술을 검증할 수도 있고 앞으로의 경력 목표 달성을 준비할 수도 있다.

중요한 것은, 자신의 경력을 직접 통제할 수 있는 사람이 되는 것이다. 자신의 강점 및 선호하는 업무에 맞고 장기적으로 종사할 수 있는 직업과 자신이 중요하게 생각하는 가치를 추구하는 회사를 찾아야 한다. 그리고 교육과 인증에 투자하여 새로운 기회를 잡을 수 있도록 효율적으로 준비하여 자신에게 가장 잘 맞는 직업과 경력을 선택해 나갈 수 있도록 한다.